Supervision

„Die meisten Probleme entstehen bei ihrer Lösung“.

Hartmut von Hentig

Krisen im Team, Kompetenzdiskussionen und Ungleichgewichte: Es gibt zahlreiche Situationen, die uns mehr beschäftigen können als wir zuerst dachten – und das ist nicht gesund. Es beeinträchtigt oder hemmt unsere Arbeitsweise und blockiert Energie, die wir statt mit Nachdenken auf andere Weise nutzen könnten! Um all das zu verarbeiten und in einem vertrauten Rahmen zu besprechen, gibt es die Supervision von dein funke.

Die eigenen Handlungsmuster erkennen zu lernen, diese zu reflektieren, zu prüfen und stets zu verbessern, das ist der Leitgedanke jeder Supervision. Die eigene Kompetenz wächst mit dem Zugewinn an Wissen und der Anleitung bei neuen Methoden und Strategien.

Wir unterstützen Sie bei:

  • Klärung von Aufgaben, Rollen und Hierarchien
  • der Bewältigung struktureller Probleme im Unternehmen
  • der Bewältigung von Problemen oder Krisen im Team
  • der Reflexion Ihrer Tätigkeiten und Aufgaben
  • der Verarbeitung von (belastenden) Erlebnissen im beruflichen Alltag
  • der Verbesserung der internen Kommunikation
  • Selbstmanagement (Organisation, Zeiteinteilung …)
  • der Entwicklung neuer Ziele oder Methoden

Welche Formen der Supervision gibt es?

  • Einzelsupervision
  • Teamsupervision
  • Fallsupervision

Ob wir in Einzelsupervisionen auf persönliches, inneliegendes Potenzial hinarbeiten, oder in Gruppen strukturelle Krisen und Negativspiralen bearbeiten, ich als Supervisorin stehe immer zur Seite. Wir planen die Supervisionen gemeinsam und ganz individuell abgestimmt. Wir entscheiden je nach Bedarf, welche Methoden und Ansätze am sinnvollsten und vielversprechendsten sind. Bei Gruppen oder Seminaren macht es Sinn, eine langfristige und regelmäßige Supervision zu implementieren.

Methoden

Ich arbeite mit folgenden Methoden:

  • Grundlagen der ganzheitlichen und systemischen Beratung
  • Kommunikationstechniken aus der NLP
  • Gruppenarbeiten
  • Rollenspiele
  • Kompetenztrainings
  • Entspannungstechniken
  • …und natürlich ganz viel Zuhören und Hinterfragen

Auch wenn ich als Supervisorin unsere Sitzungen leite, du bestimmst immer mit. Fühlst du dich mit einer der Methoden nicht wohl, suchen wir gemeinsam nach einem anderen Weg, um dein Ziel zu erreichen. Flexibel, fachkundig, reflektierend und akzeptierend: darauf darfst du dich verlassen!

Für Firmen und andere Interessenten: Gerne lasse ich Ihnen auch weitere Unterlagen, sowie unser Supervisions-Konzept zukommen!